直銷世紀 跨國組織無限倍增～～以系統化在海外成功複製
張定雄表示：
當組織有了一套容易被接受、被執行、被複製的領導人養成與系統運作模式後，即使在不同國度，也能建構出相同水平的組織發展力量。
綠加利富豪系統領導人張定雄、王芸婕夫婦是台灣綠加利公司 首對、也是日本以外第一對百萬美金倶樂部會員。
張定雄與王芸婕在經營直銷事業中，特別注重領導人的養成，凡是有心經營綠加利事業的富豪系統夥伴，必須熟記系統精神中的領導風範，包括一、面對問題要有適當處置的能力，面對機會要有判斷價值的能力，負面的機會要有自我克制不受誘惑，而正面的價值必須克服萬難爭取力行。二、為人表率，並用真誠的心產生強大的磁場去感染及影響別人。三、不僅僅要有足够的專業與知識來支撐自己所處的位置，更要不斷為超越自己而不斷努力。四、以感恩的態度對待他人，以真愛擁抱他人。
透過這四個領導人風範的養成，富豪系統在過去培育了許多具有高度領導力，可以獨當一面、向下傳承的領導人，而這些領導人也正是富豪系統得以領先群倫的寶貴核心。
張定雄表示，這四個領導人風範，並没有很高深的學問，但最重要的是‧‧‧（詳見直銷世紀11月號203期 P.23~26)
